目標管理シートを作ってあなたの夢を実現させてください。
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先日愛妻と雑談をしていて、お互いの夢を言い出しました。欲しいもの、行きたいところ、食べたいもの、作りたい思い出、やりたい事などなどが本当にたくさん出てきたのですね。たとえば、行きたいところだけでも20〜30ケ所ありましたから、お互いの夢を全部合計すると間違いなく100は越していますね。そのとき愛妻が、今の夢を全部紙に書いて目標管理シートを作ろうと言い出しました。つまり、愛妻と私の夢を目標管理シートに書き出して実現に向かって行動しようというわけです。これには驚きましたね。単に、お互いの夢を言うだけのことだと思っていたのが、目標管理シートを作って実現させようと言うのですから。半分愛妻にだまされたような気がしましたが、悪いことではないし、楽しいことなのでお互いの夢を目標管理シートに書き込んで実現に向かって目標管理シートを活用することにしました。でも私は目標管理シートというものを全く知りませんでした。どのように目標管理シートを作って、目標管理シートに何を書き込めばよいのか愛妻に教えてもらうことにしたのです。
どうして愛妻が目標管理シートなどを知っているのか不思議でした。愛妻は看護士をしているので、目標管理シートを作ったところで、「早く病気が治ってください」とか「患者さんに喜んでもらえるにはどうすればよいか」などと抽象的なことが多くて目標管理シートには不向きな仕事だと思っていたのですね。ところが愛妻に聞いてみると、抽象的なことでも目標管理シートに書き込んで5段階評価をするらしいです。また、今日の自分の看護評価はどうだったのか。最近の自分の看護テクニックは向上しているのか。上司の判断と自分の判断の両方を目にできるのが、目標管理の利点だそうです。愛妻の看護士の目標管理シートは当然上司の人も見て様々なアドバイスをくれたりするらしいですが、一番は自分のために役立つそうです。夜勤があり日勤・早番・遅番とある愛妻の職場では目標管理シートが非常に役立っているようです。看護士の目標管理シートには具体的な数字を書き込んでの、売り上げ目標とかノルマではなく、自分自身を管理しながら、病院全体の目標を管理する目標管理シートになっているようですね。少し驚きました。
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目標管理シートは成果主義と目標管理の合体として使われているようですね。会社の中・長期的な見通しのもと、その成果の指針として目標管理を実施するのが目標管理シートです。取り組む事業に対する現在の達成度などをシートなどにまとめ、それをもとに次の課題へ移る方法です。現在の日本の目標管理のほとんどがこのタイプです。目標管理シートが個人それぞれの成果にたいする評価につながりますので、客観的で公平な基準が必要です。また、会社での自分の評価に目標管理シートが直結することが多いので、自分の実力以上の目標管理設定をしてしまいがちです。また、愛妻の看護士の目標管理シートのようにコミュニケーションツールとしての目標管理にも使われていますね。上司と部下が目標管理をもとに、互いのコミュニケーションをはかる目標管理シートの目的でもあるのですが。「目標管理シートを通じて上司や部下との接触が増えた」という声がよく聞かれます。しかし、目標管理を導入してから時間がたつと、「目標管理シートが仕事の実務上、何の役に立つのかわからない」という結果に終わることが多いようです。